Skip to content
  • Envio imediato via PIX e Cartão
    • Minha Conta
    • Lista de Desejos
    • Finalizar Compra
    • Carrinho
    • Produtos
    • Envio imediato via PIX e Cartão
    Shop do AcadêmicoShop do Acadêmico
    • PORTFÓLIOS
    • ASSINANTE
    • PEDIDOS
    • Rastreio
    • DÚVIDAS
    • Entrar
    • Carrinho / R$ 0,00 0
      • Nenhum produto no carrinho.

    • 0

      Carrinho

      Nenhum produto no carrinho.

    Add to wishlist
    Projeto de extensão I - Gestão em Recursos Humanos
    Início / Recursos Humanos

    Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos

    • Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos
    Avaliado como 5.00 de 5, com baseado em 1 avaliação de cliente

    R$ 50,00

    SKU: DGHJG Categoria: Recursos Humanos Tag: Projeto de extensão I - Gestão em Recursos Humanos
    • Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos
    Navegar
    • Administração
    • Ciências Contábeis
    • Cursos da Área de TI
    • Educação Física
    • Empreendedorismo
    • Gestão Comercial
    • Gestão Financeira
    • Gestão Hospitalar
    • Gestão Pública
    • Logística
    • Marketing
    • Marketing Digital
    • Pedagogia
    • Processos Gerenciais
    • Produção Industrial
    • Projeto de Extensão
    • Projeto Integrado
    • Projeto integrador
    • Recursos Humanos
    • Descrição
    • Avaliações (1)

    Conteúdo

    • Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos
    • PERFIL DE EGRESSO:
      • SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
      • OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
      • trabalho extensão em RH
      • INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:
      • TEMPLATE PDCA:
      • 1.  PLANEJAMENTO (PLAN)
      • DEFINA A PROPOSTA.
      • SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA
      • IDEAÇÃO:
      • PROTOTIPAÇÃO:
        • 2. REALIZAÇÃO (DO)
        • ATIVIDADES
        • 3. VERIFICAÇÃO (CHECK)
        • Imersão realizada?
        • Realização:

    Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos

    Recursos humanos: tudo sobre e a importância para empresas!

    CURSO: CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    COMPONENTE CURRICULAR:
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    PROGRAMA DE EXTENSÃO:
    PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.
    FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
    Projeto  I – Gestão em Recursos Humanos – A realização das atividades extensionistas do CST em Gestão de Recursos Humanos, vinculada ao Programa de Contexto à Comunidade, pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no alunado do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa, Centro Comercial, Posto de Atendimento ao Trabalhador, Secretaria Municipal de Assistência Social.
    COMPETÊNCIAS:
    I – Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento, de seleção, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas;II – Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal;

    III – Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais.

    PERFIL DE EGRESSO:

    O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão de Recursos Humanos possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos, a fim de investigar inovações e implementá-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente responsável, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.

    SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):

    Análise e resolução de problemasFlexibilidade e adaptação
    Aprendizado Ativo

    OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:

    O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão de Recursos Humanos, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.

    detalhes do curso

    curso detalhes do portfolio

    CONTEÚDOS:

    trabalho extensão em RH

    https://youtu.be/TDOKWTAHXyU

    I – Comportamento e clima organizacionais;II – Negociação;

    III – Recrutamento e seleção;

    IV – Rotinas de pessoal.

    V – Sociedade e direitos humanos.

    INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:

    em processos de planejamento gerenciamento

    AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2015.CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.

    CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.

    COSTA, Julio Cesar da. Negociação e gestão de conflitos. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018.

    MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.

    OLIVEIRA, Cristiano Paulo de Oliveira. Rotinas trabalhistas e departamento pessoal . Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.

    TEMPLATE PDCA:

    extensão em processos de planejamento

    Aluno e Aluna, essa atividade é para sua organização e uso da metodologia PDCA. Por isso é um documento orientativo e não precisa ser entregue. Veja as orientações apresentadas no MANUAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS.

    1.  PLANEJAMENTO (PLAN)

    Antes de definir sua proposta, explore os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) no link https://brasil.un.org/pt-br/sdgs. Se preferir, pode baixar o documento pelo link https://brasil.un.org/sites/default/files/2020-09/agenda2030-pt-br.pdf.Compreenda a proposta da ONU e engaje-se nessa oportunidade de contribuir com as metas de um organismo internacional tão importante ao mesmo tempo em que participa de soluções de seu contexto!

    Analise os 17 objetivos e escolha quais metas podem ser aderentes à sua proposta e ao seu projeto. Para isso, clique no ícone de cada objetivo e observe a listagem de metas disponível em cada um. É necessário que você escolha pelo menos uma meta. Pode ser que você encontre metas aderentes à sua proposta em diferentes objetivos, mas não se restrinja. Pode escolher dessa forma e mantenha o foco da essência de sua proposta.

    Feito isso, liste aqui suas escolhas. Essa informação também deverá ser declarada em seu Relatório Final de Atividades Extensionistas.

     

    LISTAR METAS DOS ODS ADERENTES AO SEU PROJETO

     

    DEFINA A PROPOSTA.

    IMERSÃO:

    DEFINA OS ITENS DA IMERSÃO

     

    Segue sugestão de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro.

    SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA

    1.       Quais os principais problemas, fragilidades ou dificuldades que a instituição/parceiro convive com maior frequência?

    1.1.     Os problemas estão articulados com o programa/conteúdo proposto no componente curricular?

    Se não estiver, será necessário voltar à pergunta 1.

    1.2.     É possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de duração de projeto extensão.

    Se não for possível deve voltar à pergunta 1.

    1.3.     A solução ou mitigação auxiliará a comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade?

    Se não auxiliar deve voltar à pergunta 1.

    2.       Quais serão as pessoas envolvidas na ação para buscar resolver ou mitigar os problemas identificados?

    3.       Onde será realizada a ação?

    4.       Há limitação de pessoas ou restrição para acesso ao local indicado?

    5.       Quais serão as pessoas beneficiadas diretamente?

    6.       Necessitará de insumos/recursos financeiros para a realização da ação?

    7.       Será necessário agendamento?

    8.       Qual o período, dia da semana, horário que será realizada a ação?

     

    IDEAÇÃO:

    DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO.

    PROTOTIPAÇÃO:

    DEFINA OS ITENS DA PROTOTIPAÇÃO.

    https://youtu.be/G4scPi0U2Cs

    IDEIAS E ANOTAÇÕES:

    2. REALIZAÇÃO (DO)

    CRONOGRAMA:

    ATIVIDADES

    PER. 1PER. 2PER. 3PER.4
         
         
         
         
         

    3. VERIFICAÇÃO (CHECK)

    Planejamento:

    Imersão realizada?

    () SIM
    () NÃO
    Ideação realizada?
    () SIM
    () NÃO
    Prototipação realizada?
    () SIM
    () NÃO
    Planejamento está ok?
    () SIM
    () NÃO

    Realização:

    Cronograma realizado?
    () SIM
    () NÃO
    Cronograma atende a realização do projeto?
    () SIM
    () NÃO
    Verificação:
    Cronograma atende a realização do projeto?
    () SIM
    () NÃO
    Projeto atende a proposta da instituição escolhida?
    () SIM
    () NÃO
    Houve necessidade de mudança de estratégia?
    () SIM
    () NÃO
    Em caso positivo, mencione as mudanças e novas estratégias?
    4. AÇÃO (ACT)
    AÇÃO PROPOSTA:
    REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASCAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual.

    Recursos Humanos: Saiba Tudo Sobre Esse Setor | Tangerino

    1 avaliação para Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos

    1. Avaliação 5 de 5

      Aline33 – 9 de fevereiro de 2023

      Muito bom, excelente !!

    Adicionar uma avaliação Cancelar resposta

    Produtos relacionados

    -58%
    Portfólio Individual Projeto de extensão I Gestão em Recursos Humanos
    Add to wishlist
    Visualização Rápida

    Projeto de Extensão

    Portfólio Individual Projeto de extensão I Gestão em Recursos Humanos

    Avaliação 5.00 de 5
    R$ 120,00 R$ 50,00
    Comprar
    -44%
    Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos
    Add to wishlist
    Visualização Rápida

    Projeto de Extensão

    Projeto de extensão I – Gestão em Recursos Humanos

    Avaliação 5.00 de 5
    R$ 90,00 R$ 50,00
    Comprar
    Portfolio Individual Projeto de Extensão I Rede de Computadores
    Add to wishlist
    Visualização Rápida

    Projeto de Extensão

    Portfolio Individual Projeto de Extensão I Rede de Computadores

    Avaliação 5.00 de 5
    R$ 50,00
    Comprar
    LINKS RAPIDOS
    • Endereço
    • Produtos
    • Blog
    • Lista de Desejos
    • Carrinho
    Menu
    • Minha Conta
    • Lista de Desejos
    • Finalizar Compra
    • Carrinho
    • Produtos
    Destaque
    • ASSINANTE
    • Minha Conta
    • Lista de Desejos
    • Pedidos
    • Downloads
    App Store
    • Endereço
    • Produtos
    • Blog
    • Lista de Desejos
    • Carrinho
    Shop do Acadêmico

    England - France - Germany - Hungary - Chinaぁ - Denmark - Dominican Republic - Dubai
    • PORTFÓLIOS
    • ASSINANTE
    • PEDIDOS
    • Rastreio
    • DÚVIDAS
    • Entrar

    Entrar

    Perdeu sua senha?

    Cadastre-se